Warum LEWA?

Bei LEWA stehen stets die Menschen im Mittelpunkt. Begeisterung und Leidenschaft für das Erreichen gemeinsamer Ziele ist die Grundlage zur erfolgreichen Zusammenarbeit. In einem innovativen und international aufgestellten Unternehmen erwarten Sie verschiedenste abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten. Dazu positioniert sich LEWA als attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Vergütungen und Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Work-Life-Balance kommt mit flexiblen Arbeitszeiten, Betriebssport und Sponsoring-Aktivitäten nicht zu kurz.

Flache Hierarchien, globales Arbeiten

LEWA bietet ein gutes Betriebsklima, ein kollegiales Miteinander sowie flache Hierarchie-Ebenen. Kurze Entscheidungswege und ein innovatives, inspirierendes Arbeitsumfeld prägen unser mittelständisches Unternehmen. Dabei sind wir mit 14 Tochtergesellschaften und einem weltweiten Vertriebsnetz global und multikulturell besetzt.

Flexible Arbeitszeiten

Ausgeglichene Beschäftigte sind nicht nur zufriedener, sondern auch produktiver. Nicht zuletzt deshalb kommen wir Ihnen mit flexiblen Arbeitszeiten entgegen und nehmen Rücksicht auf die individuellen Lebenslagen. So bleibt Zeit für Familie und Freizeitaktivitäten.

Vergütung und Zusatzleistungen

Voraussetzung für eine Beschäftigung bei LEWA ist die Fähigkeit zur Teamarbeit, zur Selbstorganisation sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit. Im Ausgleich für Ihre Leistung und Ihr Engagement für das Unternehmen bieten wir marktgerechte Gehälter und die üblichen Sozialleistungen. Auch Firmentreue erfährt unsere Wertschätzung: 10-, 25,- und 40-jährige Betriebsjubiläen sind keine Seltenheit. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über eine Brutto-Entgeltumwandlung und altersvorsorgewirksame Leistungen.

Internationale Belegschaft

LEWA hat inzwischen 14 Tochtergesellschaften und über 100 Vertriebspartner auf allen Kontinenten. Unsere Kunden sind über den gesamten Globus und in verschiedenen Branchen verteilt. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen in internationalen Projekten zu sammeln und in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Weiterbildung

Als führender Hersteller für Membrandosierpumpen brauchen wir immer hochqualifizierte Beschäftigte, die sich stetig weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen vielfältige Wege zur beruflichen Weiterbildung: LEWA fördert individuelle Stärken durch die Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen. Außerdem gibt es eine Vielzahl von freiwilligen internen Schulungen zur Steigerung unterschiedlicher Kompetenzen.

Betriebssportgruppe und Sportförderung

Die LEWA Betriebssportgruppe existiert seit über 40 Jahren. Die internationale Gruppe sportbegeisterter Beschäftigter trifft sich regelmäßig, um ihrem Bewegungsdrang nachzugehen, und freut sich stets über neue Mitglieder. Außerdem sponsert LEWA diverse Sportlerinnen und Sportler sowie Sportmannschaften aus der Region. Auch Sie haben im Unternehmen die Chance, sich um eine Förderung Ihrer sportlichen Aktivität zu bewerben.

Betriebliches Vorschlagswesen

LEWA-Beschäftigte gestalten ihr Arbeitsumfeld aktiv mit: Wir rufen dazu auf, eigene Ideen und Anregungen einzubringen, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beitragen. Dem betrieblichen Vorschlagswesen liegt ein Vergütungsschlüssel bei Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zugrunde.

Ausgezeichnete Ausbildung

Die Ausbildung bei LEWA ist ausgezeichnet! Das zeigen nicht nur zahlreiche Auszeichnungen für unsere „LEWAzubis“, sondern auch unser engagiertes Ausbildungsprogramm, das inzwischen seit mehr als 25 Jahren läuft: Wir bieten ein gewerbliches Ausbildungszentrum, modernste Arbeitsabläufe und Informationstechnologien sowie eine eigene Lehrwerkstatt.