Bewerberinformation
Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Stand 02/2026
Wir nehmen bei der LEWA GmbH den Datenschutz sehr ernst und sind bestrebt, Ihre Daten in bestmöglicher Weise zu schützen. Gerne informieren wir Sie daher über die Art und Weise, wie Ihre personenbezogenen Daten in unserem Unternehmen verarbeitet werden und über die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und wer ist Datenschutzbeauftragter?
Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist die
LEWA GmbH
Ulmer Straße 10
71229 Leonberg
Deutschland
E-Mail-Adresse: Lewa@lewa.de
Telefon: +49 7152 14-0
Fax: +49 7152 14-1303
Verantwortliche Geschäftsführer: Dr.-Ing. Martin Fiedler, Stefan Glasmeyer
Unseren Datenschutzbeauftragten Herrn Dieter Grünke können Sie unter der Adresse audius GmbH, Mercedesstraße 31, 71384 Weinstadt oder per E-Mail unter der Adresse datenschutz@lewa.de erreichen.
Alle Kontaktdaten und weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auch auf unserem Internet-Auftritt unter https://www.lewa.de/de/datenschutz
Welche Datenkategorien nutzen wir und woher stammen diese?
Wir verarbeiten insbesondere folgende Kategorien personenbezogener Daten wie
- Ihre Stammdaten (Vorname, Nachname, Namenszusätze und Staatsangehörigkeit),
- Ihre Kontaktdaten (private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse),
- Ihre Bewerbungsdaten (Lebenslauf, Zeugnisse),
- Ihre ggf. anfallenden Vorstellungskosten,
- sowie ggf. Protokolldaten unserer IT-Systeme bei einer elektronisch eingehenden Bewerbung.
Ihre personenbezogenen Daten werden in aller Regel direkt bei Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhoben. Daneben können wir Daten von Dritten (z. B. einer Stellenvermittlung) erhalten haben.
Für welche Zwecke werden Ihre Daten verarbeitet?
Ihre im Bewerbungsprozess übermittelten personenbezogenen Daten werden bei uns für folgende Zwecke verarbeitet:
- Bearbeitung Ihrer Bewerbung,
- Entscheidungsfindung für die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses,
- Kontaktaufnahme über die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten,
- Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten innerhalb der LEWA-GmbH für interne Zwecke (z.B. Fachabteilung, Betriebsrat, Finanzbereich zur Erstattung der Vorstellungskosten) bzw. auch an Unternehmen der Atlas Copco Unternehmensgruppe (landes-/weltweit), sofern Sie dies wünschen
- längerfristige Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten auch über die Besetzung der ausgeschriebenen Vakanz hinaus, sofern Sie darin eingewilligt haben.
Aufgrund welcher Rechtsgrundlagen werden Daten verarbeitet?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie aller weiteren maßgeblichen Gesetze (z. B. BetrVG, ArbZG, etc.).
Die Rechtmäßigkeit (Rechtsgrundlage) für die Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich durch Ihre Einwilligung bei einer längerfristigen Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten bzw. deren Weitergabe im Unternehmensverbund (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO), aus der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen bzw. zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG), der Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO) oder zur Wahrung der berechtigten Interessen der LEWA GmbH oder von Dritten wie z.B. bei der internen Kommunikation, der Abwehr von Ansprüchen, Aufklärung von Straftaten oder sonstiger Verwaltungszwecke (gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO).
Sollten wir Ihre personenbezogenen Daten für einen oben nicht genannten Zweck verarbeiten wollen, werden wir Sie zuvor darüber informieren.
Wer bekommt Ihre Daten?
Im Verlauf des Bewerbungsprozesses werden Sie von der LEWA Karriere Website auf das Bewerbungsportal der Atlas Copco weitergeleitet (Beim Klick auf „Jetzt bewerben“). Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten auf diesem Portal können Sie der dort bereitgestellten Datenschutzinformation entnehmen (unter der Verlinkung „Rechtliche Hinweise und Datenschutzhinweise“).
Ihre uns von Ihnen überlassenen Daten wie Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, Lebenslauf, Zeugnisunterlagen, ggf. Unterlagen aus Einstellungstests etc. werden von uns wie hier und unter https://www.atlascopcogroup.com/de-de/privacy-policy/privacy-notice beschrieben in der Atlas Copco Unternehmensgruppe verarbeitet.
Sofern Sie dem zugestimmt haben, werden Ihre Daten gem. Ihrer Auswahl in der Atlas Copco Unternehmensgruppe regional/weltweit weitergegeben.
Eine ggf. erforderliche Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten an weitere Dritte erfolgt nur mit Ihrer Zustimmung, es sei denn, dass eine gesetzliche Verpflichtung hierzu besteht oder zum Schutz der Rechte, des Eigentums und der Sicherheit der LEWA GmbH. Eine Datenübermittlung in ein Drittland findet nur gem. Ihrem Wunsch statt.
Soweit externe Dienstleister mit personenbezogenen Daten in Berührung kommen, fordern wir zwingend rechtliche, technische sowie organisatorische Maßnahmen zur Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften ein.
Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Ihre Daten werden von uns nur solange gespeichert, wie es für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich ist. Im Anschluss daran werden diese Daten bei einer nicht erfolgreichen Bewerbung nach einer Karenzzeit von 6 Monaten gelöscht, sofern Sie keine längerfristige Speicherung wünschen bzw. es keine anderen gesetzlichen Pflichten zur weiteren Aufbewahrung der Daten gibt. Die Rechtsgrundlage hierfür ist unser berechtigtes Interesses einer Beweispflicht in Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Bei einer erfolgreichen Bewerbung werden ihre personenbezogenen Daten gespeichert, solange wir dazu gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses in die längerfristige Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten eingewilligt haben, werden wir diese Daten solange speichern, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen bzw. wir aus eigener Motivation Ihre gespeicherten Daten löschen.
Welche Datenschutzrechte können Sie als Betroffener geltend machen?
Sie haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die bei uns von Ihnen gespeicherten personenbezogenen Daten. Auch werden wir Ihre Daten auf Ihren Wunsch berichtigen, falls sich Fehler bei der Speicherung finden sollten. Auf Ihren Wunsch hin löschen wir selbstverständlich auch alle Ihre personenbezogenen Daten, sofern wir keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten einhalten müssen. Für diese Fälle werden wir Ihre Daten für eine weitere Verarbeitung einschränken, so dass sie nicht mehr verwendet werden können. Auch haben Sie ein Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format. Weiterhin haben Sie jederzeit das Recht auf den Widerruf Ihrer erteilten Einwilligungen.
Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht:
Verarbeiten wir Ihre Daten zur Wahrung berechtigter Interessen, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Wenden Sie sich bitte in allen genannten Fällen der Auskunft, der Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerruf bzw. Ihrem Widerspruch an die o.a. Kontaktadresse bzw. auch an unseren Datenschutzbeauftragten.
Wo können Sie sich beschweren?
Sollten Sie der Meinung sein, dass Ihre Daten bei der LEWA GmbH nicht gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verarbeitet werden, so haben Sie ein Beschwerderecht an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder bei einer Aufsichtsbehörde für den Datenschutz.
Sind Sie verpflichtet, Ihre Daten bereitzustellen?
Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich und erfolgt von Ihrer Seite freiwillig. Ohne diese Bereitstellung können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten. Bei einem Widerruf erfolgt keine folgende Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
Inwieweit finden automatisierte Einzelfallentscheidungen oder Maßnahmen zum Profiling statt?
Ihre Daten werden von unserer Seite nicht für eine automatisierte Entscheidungsfindung oder für ein Profiling verwendet.
Mit freundlichen Grüßen
LEWA GmbH
