Sofern es die Tätigkeit zulässt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten – ohne Kernarbeitszeit. Dabei werden Ihre Arbeitszeiten erfasst, sodass zusätzlich geleistete Arbeitsstunden nicht verloren gehen.

LEWA lehnt die Entgeltentwicklung aller Mitarbeiter*innen an die tarifliche Entwicklung der Metall- und Elektroindustrie an. Zudem bieten wir zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen wie zum Beispiel Urlaubs-  und Weihnachtsgeld oder ein JobRad. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über eine Brutto-Entgeltumwandlung.

Bei LEWA herrscht ein angenehmes Betriebsklima, welches durch ein familiäres Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Darüber hinaus wird das angenehme Betriebsklima unter anderem durch betriebliche Leistungen wie das ausgezeichnete Betriebsrestaurant oder kostenlose Sportangebote gefördert.

Durch die weltweite Präsenz in vielen Ländern, die unternehmensinterne “LEWA Academy” mit ihren betrieblichen Weiterbildungen und Schulungen sowie durch die Zugehörigkeit zur Atlas Copco Gruppe, bietet LEWA ihren Mitarbeiter*innen umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durch das breite Kundenspektrum von LEWA in unterschiedlichsten Branchen, hat sich insbesondere in den vergangenen Jahren gezeigt, dass wir ein krisenresistentes und profitables Unternehmen sind. Das sorgt für Sicherheit und Stabilität.