Warum LEWA?

Angetrieben von unserer Überzeugung setzen wir seit über 70 Jahren mit zukunftsweisenden Produkten und innovativen Technologien die Maßstäbe bei Membranpumpen und Dosieranlagen.
Mit unserem konsequenten Willen, immer die besten Lösungen zu entwickeln, bieten wir unseren Kund*innen spürbaren Mehrwert: Creating Fluid Solutions For a Better Life!

Werte, die unser Handeln prägen

  • Wertschätzende Klarheit gegenüber unseren Kund*innen, Partner*innen und untereinander

  • Verbindlichkeit in dem, was wir tun und sagen

  • Teamwork und Integrität – aufrichtig und fair

Wir legen Wert auf …

Fachkompetenz

Um unsere Vorreiterrolle in der Branche behaupten zu können, ist die Arbeit mit fach-kompetenten Mitarbeiter*innen essentiell.

Methodenkompetenz

Die Methodenkompetenz bildet die Grundlage für die Fähigkeit, neue Fachkompetenz zu erlangen und ist damit unverzichtbar.

Sozialkompetenz

Für ein harmonisches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind soziale Kompetenzen bei uns unerlässlich.

Wir bieten Ihnen…

Wir bieten Ihnen mehr als nur spannende Arbeitsaufgaben! Unsere Beschäftigten stehen stets im Fokus, wodurch wir zahlreiche Benefits in unserer Unternehmenskultur verankert haben.

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Sofern es die Tätigkeit zulässt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten – ohne Kernarbeitszeit. Dabei werden Ihre Arbeitszeiten erfasst, sodass zusätzlich geleistete Arbeitsstunden nicht verloren gehen.

Marktgerechte Vergütung und freiwillige Zusatzleistungen

LEWA lehnt die Entgeltentwicklung aller Mitarbeiter*innen an die tarifliche Entwicklung der Metall- und Elektroindustrie an. Zudem bieten wir zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen wie zum Beispiel Urlaubs-  und Weihnachtsgeld oder ein JobRad. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über eine Brutto-Entgeltumwandlung.

Angenehmes Betriebsklima und Unternehmenskultur

Bei LEWA herrscht ein angenehmes Betriebsklima, welches durch ein familiäres Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Darüber hinaus wird das angenehme Betriebsklima unter anderem durch betriebliche Leistungen wie das ausgezeichnete Betriebsrestaurant oder kostenlose Sportangebote gefördert.