Warum LEWA?
Angetrieben von unserer Überzeugung setzen wir seit über 70 Jahren mit zukunftsweisenden Produkten und innovativen Technologien die Maßstäbe bei Membranpumpen und Dosieranlagen.
Mit unserem konsequenten Willen, immer die besten Lösungen zu entwickeln, bieten wir unseren Kund*innen spürbaren Mehrwert: Creating Fluid Solutions For a Better Life!
Werte, die unser Handeln prägen
Wir legen Wert auf …
Fachkompetenz
Um unsere Vorreiterrolle in der Branche behaupten zu können, ist die Arbeit mit fach-kompetenten Mitarbeiter*innen essentiell.
Methodenkompetenz
Die Methodenkompetenz bildet die Grundlage für die Fähigkeit, neue Fachkompetenz zu erlangen und ist damit unverzichtbar.
Sozialkompetenz
Für ein harmonisches Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind soziale Kompetenzen bei uns unerlässlich.
Wir bieten Ihnen…
Wir bieten Ihnen mehr als nur spannende Arbeitsaufgaben! Unsere Beschäftigten stehen stets im Fokus, wodurch wir zahlreiche Benefits in unserer Unternehmenskultur verankert haben.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sofern es die Tätigkeit zulässt, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten – ohne Kernarbeitszeit. Dabei werden Ihre Arbeitszeiten erfasst, sodass zusätzlich geleistete Arbeitsstunden nicht verloren gehen.
Marktgerechte Vergütung und freiwillige Zusatzleistungen
LEWA lehnt die Entgeltentwicklung aller Mitarbeiter*innen an die tarifliche Entwicklung der Metall- und Elektroindustrie an. Zudem bieten wir zahlreiche freiwillige Zusatzleistungen wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein JobRad. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über eine Brutto-Entgeltumwandlung.
Angenehmes Betriebsklima und Unternehmenskultur
Bei LEWA herrscht ein angenehmes Betriebsklima, welches durch ein familiäres Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Darüber hinaus wird das angenehme Betriebsklima unter anderem durch betriebliche Leistungen wie das ausgezeichnete Betriebsrestaurant oder kostenlose Sportangebote gefördert.
Erfolgsversprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Durch die weltweite Präsenz in vielen Ländern, die unternehmensinterne “LEWA Academy” mit ihren betrieblichen Weiterbildungen und Schulungen sowie durch die Zugehörigkeit zur Atlas Copco Gruppe, bietet LEWA ihren Mitarbeiter*innen umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Krisenresistenz
Durch das breite Kundenspektrum von LEWA in unterschiedlichsten Branchen, hat sich insbesondere in den vergangenen Jahren gezeigt, dass wir ein krisenresistentes und profitables Unternehmen sind. Das sorgt für Sicherheit und Stabilität.
